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転職活動の面接で必ず聞かれるのが「志望動機」です。
企業側は志望動機を通じて、「なぜ当社なのか」「本当に働く意欲があるのか」「自社とのマッチ度は高いか」などを確認しています。
しかし、転職者にとっては「前職との関係をどう説明すべきか」「他社と差別化できるか」など、悩みの多い質問でもあります。
この記事では、「転職 面接 志望動機」というキーワードを軸に、好印象を与えるための考え方・準備方法・回答例・NG例まで詳しく解説します。
自信を持って面接に臨めるよう、ポイントを押さえていきましょう。
志望動機が面接で重視される理由
転職面接で志望動機が重視されるのは、企業が「長く働いてくれる人材かどうか」を見極めるためです。
採用にはコストと労力がかかるため、すぐに辞めてしまうような人材は避けたいというのが本音です。
また、「なぜこの会社を選んだのか」は、その人の価値観・目的意識・企業理解の深さが現れる質問でもあります。
履歴書や職務経歴書と整合性の取れた志望動機が話せるかどうかで、評価は大きく左右されます。
面接に向けた志望動機の準備の仕方
良い志望動機を話すには、事前の準備が何より大切です。
まずは「自分の転職理由」と「企業の特徴」の2つを明確にしましょう。
自分の転職理由が、応募先企業で解決・実現できるかを考えると、自然と志望動機が見えてきます。
企業については、ホームページやIR情報、プレスリリースなどを活用して、「他社にはない魅力」をピックアップするのが効果的です。
さらに、職種ごとの業務内容も確認して、自分の経験との接点を探すことがポイントです。
面接で好印象を与える志望動機の構成
志望動機は、以下のような3ステップで構成すると論理的で伝わりやすくなります。
①応募のきっかけ
→企業を知った背景や興味を持った理由を述べる。
②企業に惹かれたポイント
→事業内容・社風・理念・強みなど、特に魅力を感じた点を具体的に説明。
③自分の経験・スキルとの接点
→どのように貢献できるのか、具体的に語る。
この構成で話せば、企業に対する熱意と自分の強みをセットでアピールできます。
長すぎず、1分以内に簡潔に伝えるのが理想です。
志望動機の例文と職種別の伝え方
営業職の例
「前職では法人営業として新規開拓に注力し、年間売上目標を120％達成しました。
貴社の○○という製品に魅力を感じ、提案力を活かしてより多くのクライアントに価値を提供したいと思い、応募いたしました。」
エンジニア職の例
「前職ではWebアプリケーションの開発を担当しており、JavaScriptを用いたUI改善に取り組みました。
御社のユーザビリティ重視の開発姿勢に共感し、技術力をさらに高めたいと考えました。」
事務職の例
「これまで総務・経理部門で幅広く業務を担当し、業務効率化に貢献してきました。
貴社の『現場主義』という考えに共感し、サポート役として組織全体に貢献したいと思いました。」
職種ごとに強みの伝え方を変え、自分の経験と企業の特徴がつながる内容を意識しましょう。
志望動機で避けたいNG表現
面接での志望動機には、評価を下げてしまうNG表現もあります。
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「家から近いから」
→利便性だけでは本気度が伝わりません。 -
「他社でも通用する内容」
→汎用的な表現では、企業理解が不足していると見なされます。 -
「給与が良いから」
→待遇面だけを理由にすると、転職への意欲を疑われます。 -
「なんとなく」
→主体性のなさを感じさせるためNGです。
こうした表現を避け、企業独自の特徴に触れた動機を伝えることが重要です。
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志望動機を効果的に伝えるコツ
面接では内容だけでなく、「どう伝えるか」も非常に大切です。
以下の点を意識すると、より好印象になります。
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明るくはきはきと話す
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アイコンタクトを意識する
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台本読みにならないよう自然な口調で
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面接官の反応を見ながら話すペースを調整する
また、声に出して練習することで、自信を持って話せるようになります。
想定質問を複数準備し、どんな質問にも自然に対応できるようにしておきましょう。
まとめ
転職面接における志望動機は、あなたの熱意・企業理解・即戦力としての魅力を伝える絶好の機会です。
自己分析と企業研究をしっかり行い、自分の経験と志望先とのつながりを具体的に伝えることが、好印象への近道になります。
ありきたりではない「あなたらしい」志望動機で、面接官の心をつかみましょう。
この記事を参考に、自信を持って面接に臨んでください。
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